能力向上研修

シティプロモーションの進め方を軸に、ソーシャルメディア等を活用した戦略的な情報発信の手法を学ぶ。

データ分析・統計学の基礎知識を身につけるとともに、データに基づいて未来を考えるプロセスを習得する。

政策財務、すなわち政策を財務の視点から把握することの必要性と手法について理解する。具体的には、行政経営に関わる理論および具体的手法として行政コスト計算、公有不動産の有効活用、使用料の適正化などによる歳入確保、さらには行政評価による財源配分を習得すること、公会計の基本と活用を習得することを通じて、行政運営の効率化等に必要な知識を整理する。

現在の自治体や国の動向に加え、少子高齢化、人口減少社会による地方税の減少と公共施設・インフラなどの義務的経費の増加の問題と、これから考えるべき新しい時代の流れを学び、時代を捉える力を身につけるとともに、自治体がとるべき経営戦略である拡大戦略と縮小戦略を具体的事例に基づきながら学ぶ。また、講義を基にこれからの自治体のあり方や職員像を考える。

地方財政をめぐる基本的な考え方とともに地方財政制度改革の重要課題について学ぶ。また、大阪府内の市町村の財政の現状や抱える課題についてデータだけでなく、参加者同士のディスカッションを通じて、行財政への理解を深める。

ディベート技法を通じ論理的思考力を高めるとともに、説得能力、調整能力の向上を図る。

地域住民との話し合いや組織の部門間の調整等、自治体の現場で必要とされるファシリテーションの基礎的な技能の習得を図る。

中堅職員として求められる役割や視点を理解する。また、リーダーを補佐する、メンバーをリードする 上で役立つ関わり方や伝え方を学ぶ。

理不尽かつ過度な要求に対して、職員が安心して適切に対応できる基礎知識と実務スキルを身につける。
担当者任せにせず、組織として住民サービスと職員保護の両立を図る対応力を高める。

災害発生時の対応、避難所運営にあたっての課題や対策・対応などについて事例から学び、有事の際に適切に判断・行動するための知識を習得する。

相手と良好な関係を維持しつつ、互いが理解し合い、納得感のある合意を目指すために必要な交渉の基本知識・スキルを、ケーススタディ等を通して習得する。

ロールプレイングを行い、交渉の実践力向上を図る。

高い成果を上げる組織（チーム）を作るためのチームビルディングの基本について学ぶ。

自治体が作る文書やチラシが抱える課題を踏まえ、住民目線を意識した「伝わる文書/チラシ」の考え方、情報が効果的に伝わるデザインについて学ぶことで、広報力の向上を図る。

住民視点で課題を捉え、業務の構造を見直し、デジタル技術を手段として活用する力を身につけることを目的にデザイン思考やBPR、原因分析、生成AIの活用を、グループ演習を通して体系的に学ぶ。

協働・地域づくりを促進するための行政職員の地域・市民へのかかわり方について学ぶ。

問題解決に有効な3つの思考法（クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキング）を学び、実践することで問題解決に必要なマインドの養成と能力の向上を図る。

行動経済学（ナッジ）の基本的な考え方を学び、事例や演習を通じて実務に活用できるスキルの習得を図る。

政策実現のための基礎的な法務知識の習得と運用能力の向上を図る。

地方自治制度の基本的な考え方を理解し、業務の遂行に必要な知識の習得を図る。

法制執務に関する知識・技法を学ぶことにより、条例・規則等の作成能力の向上を図る。

民法の全体構造を理解し、日々の生活に必要な法的知識や業務の遂行に必要な知識の習得を図る。

行政の執行過程に関わる行政法の具体的内容を理解し、業務の遂行に必要な知識の習得を図る。

地方自治法の解釈・運用について学び、業務遂行上必要な知識を得る。

地方公務員法の解釈・運用について学び、職務遂行上必要な知識を得る。

行政の説明責任が高まるなか、議会対応における説明能力の向上を図る。

時間の計画的管理と時間あたりの労働生産性を意識する手法を学び、職務遂行能力の向上を図る。

マニュアルの作成要領を習得すると共に、業務の標準化や業務改善への機会とし、引継ぎやアウトソーシングを円滑化するために必要なポイントを学ぶ。

上司や部下、同僚や住民など多種多様な方へご説明する機会が多い職員へ伝わる口頭表現や書面作成を学び、伝わる方法を習得いただく。

生成AIを適切に活用することで、業務の生産性向上と時間短縮を図る。また、生成AIの基本的な仕組みと活用方法を理解し、自治体業務に適したプロンプトを設計するスキルの習得を図る。

公務組織特有の性質を踏まえ、ハラスメント防止対策について学ぶ。

多様な価値観を持つ職員が存在することを理解し、ともに働くためのコツを学ぶ。

女性活躍推進の背景や社会情勢の変化について知り、ライフイベントがもたらす影響やライフステージにおける自身の役割について考える。自身の過去を振り返りながら、現在から可能性へとつながるリソースを発見することで、今後、公務員として活躍していくためのキャリア・パスを描く。

公務員に求められる倫理観や公務員としての心構えについて学び、市民全体の奉仕者として服務を遂行する上での職務意識と組織の制度のあり方を再認識し、公務員としての倫理観を高めることを目指す。